インターンシップ

　勤めてから「こんなはずじゃなかった」というミスマッチ。雇用する企業としても正社員として長期雇用した者がそういう「ミスマッチ」を感じながら勤めていたら、これほどマイナスなことはない。
　そこで最近、ミスマッチ防止としてインターンシップをとりいれる企業が多い。大学３年の時に合同説明会に参加して、それから採用担当者の話を聞いて、インターンシップの体験に赴く。最近は、企業側も、学生側も時間がないからか１日から３日という「短期型」が増えてきているという。（参照　日本経済新聞　８／２１）